Abteilung II - Organisation

Im Vertiefungsfach „Organisation und Personalführung“ ergeben sich zum SS 2007 mehrere Änderungen:

Einführung von Pflicht- und Wahlpflichtveranstaltungen im Diplomstudiengang technisch orientierte Betriebswirtschaftslehre sowie in den darauf aufbauenden Studiengängen
Erweiterung des Fächerkatalogs und Einführung von Wahlmöglichkeiten im Magister-Nebenfach

Die neuen Prüfungsmodalitäten gelten für alle Prüfungen und Wiederholungsprüfungen ab dem Prüfungstermin 2007/1 (SS 2007) mit folgender Ausnahme:

Alle Studierenden, die die TP I bis einschließlich WS 2006/07 schon einmal angemeldet hatten und an dieser Prüfung nicht teilnehmen konnten bzw. die Prüfung nicht bestanden haben, können die Teilprüfung I im SS 2007 nochmals nach den alten Bedingungen (freie Fächerwahl) ablegen. Diese Regelung gilt nur für die TP I und einmalig nur für den Prüfungstermin Sommer 2007.

Eine ausführliche Druckversion (pdf) ist hier zum Download erhältlich.

Ziele des Fachs

Die Ausbildung vermittelt zum einen Fähigkeiten, mit denen sich Organisation und Personalführung mit dem Ziel einer strategischen Stimmigkeit in die Unternehmungsführung (insbesondere Strategisches Management und Informationsmanagement) einbetten lässt. Zum anderen wird das Verständnis für die Schnittstellen zwischen Organisationsgestaltung und Personalführung entwickelt. Schließlich werden Fähigkeiten zur Handhabung der Instrumente für die Diagnose, Planung und Implementierung organisatorischer und personalpolitischer Konzepte vermittelt. Hauptanliegen ist dabei durchgängig die Schulung einer bereichsübergreifenden Denkweise sowie eines integrativen Gestaltungswissens anhand praktischer Organisations- und Führungsprobleme.

Fächerübersicht

	5. Sem.	6. Sem.	7. Sem.	8. Sem.
Pflichtveranstaltungen
(1) Integrierte Organisations- und Personalarbeit	2 V
(2) Strategiegerechte Organisation		2 V
Wahlpflichtveranstaltungen
(3) Organisatorische Gestaltungsfelder I	2 V
(4) Organisatorische Gestaltungsfelder II		2 V
(5) Felder der Personalführung	2 V
(6) Motivation und Führung		2 V
(7) Seminar Organisation und Personalführung		2 S*	2 S*	2 S*

* Semester alternativ wählbar.

Prüfungsmodalitäten im Diplomstudiengang technisch orientierte Betriebswirtschaftslehre

Prüfung	Gewicht	Länge	Modus	Pflichtfach (50 %)	Wahlpflichtfach (50 %) *
Teilprüfung I	8 LP	180 Min.	schriftlich	Integrierte Organisations- und Personalarbeit	Organisatorische Gestaltungsfelder I Felder der Personalführung
Teilprüfung II	8 LP	180 Min.	schriftlich	Strategiegerechte Organisation	Organisatorische Gestaltungsfelder II Motivation und Führung
Teilprüfung III	4 LP		Seminar	wechselnde Themen, nach Ankündigung tlw. als Integrationsseminar

* In jeder Teilprüfung ist eines der angebotenen Wahlpflichtfächer zu wählen.

Prüfungsmodalitäten im Bachelor-Nebenfach Betriebswirtschaftslehre

12 LP der für die Bachelor-Prüfung im Nebenfach Betriebswirtschaftslehre erforderlichen Leistungspunkte können durch Ablegung einer Teilprüfung sowie durch den erfolgreichen Besuch eines Seminars in Organisation und Personalführung erworben werden. Die Teilprüfungen I und II werden zu jedem Prüfungstermin angeboten. Dabei stehen jeweils alle Wahlpflichtfächer zur Auswahl.

Prüfung	Gewicht	Länge	Modus	Pflichtfach (50 %)	Wahlpflichtfach (50 %) *
Teilprüfung I	8 LP	180 Min.	schriftlich	Integrierte Organisations- und Personalarbeit	Organisatorische Gestaltungsfelder I Felder der Personalführung
Teilprüfung II	8 LP	180 Min.	schriftlich	Strategiegerechte Organisation	Organisatorische Gestaltungsfelder II Motivation und Führung
Teilprüfung III	4 LP		Seminar	wechselnde Themen

* In der gewählten Teilprüfung ist eines der angebotenen Wahlpflichtfächer zu wählen.

Prüfungsmodalitäten im Masterstudiengang Wirtschaftsinformatik

Das Fach Organisation und Personalführung kann als Spezialisierung im Rahmen des Masterstudiengangs Wirtschaftsinformatik belegt werden. Abgeprüft werden gem. Prüfungsordnung Veranstaltungen im Umfang von insgesamt 14 SWS. Die Teilprüfungen I, II und IV werden zu jedem Prüfungstermin angeboten. Diese setzen sich wie folgt zusammen:

Prüfung	Gewicht	Länge	Modus	Pflichtfach I (50 %)	Pflichtfach II (50 %)
Teilprüfung I	8 LP	180 Min.	schriftlich	Integrierte Organisations- und Personalarbeit	Organisatorische Gestaltungsfelder I
Teilprüfung II	8 LP	180 Min.	schriftlich	Strategiegerechte Organisation	Organisatorische Gestaltungsfelder II
Teilprüfung III	4 LP		Seminar	wechselnde Themen
Teilprüfung IV	4 LP	180 Min.	schriftlich	Felder der Personalführung	Motivation und Führung

Magister-Nebenfach "Organisation und Personalführung"

Abgeprüft werden im Magister-Nebenfach „Organisation und Personalführung“ gem. Magisterordnung Veranstaltungen im Umfang von insgesamt 12 SWS. Diese setzen sich wie folgt zusammen:

Prüfung	Länge	Pflichtfächer (67 %) *	Wahlpflichtfach (33 %) **
Schriftliche Prüfung (50 %)	240 Min.	Integrierte Organisations- und Personalarbeit Strategiegerechte Organisation	Organisatorische Gestaltungsfelder I Organisatorische Gestaltungsfelder II Felder der Personalführung Motivation und Führung
Mündliche Prüfung (50 %)	30 Min.	Identische Pflichtfächer wie in der schriftlichen Prüfung.	Identische Wahlfächer wie in der schriftlichen Prüfung.

* Beide Fächer werden – gleich gewichtet – abgeprüft.
** Es ist ein Fach zu wählen.

Der erfolgreiche Besuch jeweils einer Übung zu „Integrierter Organisations- und Personalarbeit“ sowie zu „Strategiegerechter Organisation“ ist Zulassungsvoraussetzung zum Seminar. Das Seminar ist Zulassungsvoraussetzung zur Magisterprüfung.

Stand

18. April 2007

Abteilung II - Organisation

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