New Media in Change Management 
Neue Medien im Change Management 
Forschungs­interessen 
Forschungsprojekte 
Publikationen 
Dissertationen 
Diplom-/ Bachelor-/ Masterarbeiten 
zur Startseite

Abteilung II - Organisation


Titel der Dissertation Autor Status Datum
Soft Factors fokussierte Erfolgsfaktoren der SAP R/3-Implementierung Wolter, C. Dissertation (abgeschlossen) 2006
Blended Learning: Kosteneffiziente Gestaltung der Personalentwicklung Steffens, D. Dissertation (laufend) 2004
Entwicklungsdynamik organisatorischer Netzwerke Bernecker, T. Dissertation (abgeschlossen) 2004
Förderstrukturen für Unternehmertum Heimerl, S. Dissertation (laufend) 2004
Solutions-Sourcing Präuer, A. Dissertation (abgeschlossen) 2003
Vermarktung industrieller Dienstleistungen. Strategien, Prozesse, Strukturen Downar, P. Dissertation (abgeschlossen) 2003
Komplexitätsmanagement als Gestaltungsheuristik für das E-Business Koser, M. Dissertation (laufend) 2003
Customer Value Implementierung. Ein konzeptioneller Ansatz zur Umsetzung wertorientierter Unternehmensführung, u.a. am Beispiel der Daimler-Benz AG Henn, H. Dissertation (abgeschlossen) 1999
Kosteneffizienz unternehmungsübergreifender Netzwerkkooperation Beck, T.C. Dissertation (abgeschlossen) 1998
Implementierungscontrolling. Ein Ansatz zur wirtschaftlichkeitsorientierten Steuerung von Implementierungsprozessen Grimmeisen, M. Dissertation (abgeschlossen) 1998
Die Umsetzung des Nachfragemanagements - ein Element der Unternehmensentwicklung in Elektrizitätsversorgungsunternehmen Hoecker, H. Dissertation (abgeschlossen) 1998
Kooperation zwischen internen Service-Bereichen Schuster, H. Dissertation (abgeschlossen) 1998
Fusionsmanagement in Genossenschaften. Eine empirische Untersuchung zur Umsetzung von Fusionen am Beispiel von Bankgenossenschaften Seidel, M. Dissertation (abgeschlossen) 1996
Implementierungsmanagement. Ein konzeptioneller Ansatz am Beispiel der Implementierung von Lean Management Zeyer, U. Dissertation (abgeschlossen) 1996
Organisatorische Segmentierung. Ein Instrument zur Komplexitätshandhabung in Anpassungsprozessen Höge, R. Dissertation (abgeschlossen) 1995
Unterstützungssysteme für die Organisationsgestaltung Morelli, F. Dissertation (abgeschlossen) 1993

Click to leave feedback

Feedback zur Website