Professor Joachim Niemeier wurde für das Hays-Magazin zu Reverse Mentoring befragt. Dabei geht er auf die Entwicklung des Reverse Mentorings vom taktischen Instrument mit Projektcharakter hin zum strategischen Instrument der betrieblichen Weiterbildung mit gezielter Know-how-Vermittlung ein. Darüber hinaus werden u.a. die Fragen beantwortet für welche Führungsebenen sich das Reverse Mentoring eignet, wie sich das passende Mentor-Mentee-Tandem finden lässt und wie hoch der Return on Investment ist.
Weitere Information unter
https://www.haysworld.de/ausgaben/2019/01/junior-coacht-senior/