Startup-Kultur für etablierte Unternehmen
Intrapreneurship als Innovationstreiber am 08. Dezember 2016 an der Universität Stuttgart
In einer zunehmend dynamischen Wirtschaftswelt wird unternehmerisches Denken innerhalb von Organisationen immer wichtiger. Kreativität, Eigenverantwortung und Innovationsfreude der Mitarbeitenden sind heute entscheidende Faktoren für nachhaltigen Erfolg.
Viele etablierte Unternehmen, darunter SAP, Bosch oder die Telekom, setzen daher verstärkt auf Intrapreneurship: Strukturen und Programme, die unternehmerisches Handeln aus dem Unternehmen heraus fördern. Sie schaffen Raum für neue Ideen, reduzieren bürokratische Hürden und ermöglichen es, Produkte und Lösungen nach dem Lean-Prinzip schnell und effizient zur Marktreife zu bringen.
Die Veranstaltung an der Universität Stuttgart widmete sich genau dieser Entwicklung. Im Fokus stand die Frage, wie Unternehmen eine Startup-Mentalität in ihre bestehenden Strukturen integrieren können und welche Voraussetzungen notwendig sind, damit Mitarbeitende nicht nur mitdenken, sondern unternehmerisch mitgestalten.
Mit Impulsen aus Wissenschaft und Praxis wurde diskutiert, wie eine Innovationskultur entstehen kann, die Bestehendes hinterfragt und Neues mutig vorantreibt. Ein Thema, das auch in Zukunft weiter an Bedeutung gewinnen wird.
Veranstalter: Betriebswirtschaft an der Universität Stuttgart
